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サステナビリティ

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マテリアリティ

マテリアリティ

マテリアリティの説明文

サステナビリティ方針に従い、ステークホルダーからの期待と東京計器グループにとって重要な経営課題を反映した、4 つのマテリアリティを特定しました。これらは、持続可能な社会の実現を目指して、東京計器グループが企業価値を高めていくために実現すべき具体的な項目です。さらに、4つのマテリアリティに対応していくうえで、ベースとなる当社グループのガバナンスの姿として「持続的成長を支える経営基盤の確立」を掲げています。

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サスティナビリティ02

ESG

SDGsへの取り組み

SDGs

普段の生活の中ではなかなか目にすることのない場所で社会の根幹を支える東京計器の事業と製品。ここでは、SDGsの17のゴールに対する東京計器の取り組みをご紹介します。

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サステナビリティレポート

Contents
  • P1. 目次・編集方針
  • P2. 会社概要
  • P3. ⾒えないところに計器のチカラ
  • P5. 財務ハイライト
  • P6. 社長メッセージ
  • P10. サステナビリティ推進担当役員メッセージ
  • PDF版はこちらから(1.6MB)
東京計器のサステナビリティ経営
  • P11. 東京計器グループ 理念体系
  • P12. サステナビリティ経営の全体像
  • P13. 東京計器のあゆみ―知的資本の形成
  • P15. 私たちの社会関係資本
  • P19. 新たな社会関係資本創出に向けた取り組み
  • PDF版はこちらから(1.6MB)
サステナビリティ経営の戦略
  • P23. 東京計器ビジョン2030
  • P27. カンパニー長が語る東京計器の未来
  •  P27. 計測機器システムカンパニー長
  •  P30. 通信制御システムカンパニー長
  • P33. アジアグローバル戦略の取り組み
  • PDF版はこちらから(2.2MB)
マテリアリティ
  • P35. マテリアリティ(重要課題)の特定
  • P36. 「社会課題を解決する商品の提供」社会:Social
  •  P37. 研究開発の取り組み
  • P38. 「環境配慮型社会の実現」環境:Environment
  •  P38. 環境方針/環境マネジメント体制
  •  P39. 気候変動への取り組み
  •  P42. 環境マネジメントの取り組み
  • P44. 「サプライチェーンマネジメントの強化」
    社会:Social
  • P46. 「多様な人材の活躍推進」社会:Social
  •  P46. 人材に関する考え方・方針
  •  P47. 働く環境に関する考え方・方針
  • PDF版はこちらから(2.1MB)
ステークホルダー
エンゲージメント
社会への取り組み
社会:Social
コーポレートガバナンス
ガバナンス:Governance

バックナンバー