どんな小さなことでも相談できる環境が
新しい学びを創造し、挑戦への闘志になる

私の所属する設計開発部署は、新型機や新機能の開発を担い、未来の主力製品が生まれる現場でもあります。まだ分からないことも多く不安に思うこともありますが、高度な知識や経験を持つ先輩方に相談したり、それぞれが外部セミナーに参加して得た知見を共有したりするなど、多方面からの学びによって課題を解決できています。
なかでも、物事の大小を問わず積極的に相談し合う部署の気質が、すべての礎になっているのではないでしょうか。悩みやトラブルがすぐに解決に向かうので、一人で考え込む時間がなくなり、目の前の壁を怖がらずに新しいことにチャレンジするモチベーションにもつながっていくんです。
学生時代から今までずっと、勉強が知識習得の元になることは変わりませんが、社会人になってからは周りの人たちとの関係性やコミュニケーションによる学びの比重がとても大きくなりました。東京計器の相談しやすい環境が、自分の成長にとって大きな糧となっていることを実感しています。

他部署との技術交流から新たな知識を得て
目標とする一人前の技術者になりたい

私が携わる汎用コントローラは、何を動かすのかといった目的がとても重要。今後は建機車両の電動化が加速するだろうと予想されていますが、例えばショベルを操作するレバーを電動化する際は、ショベルの構成品や動作原理などの知識、ショベルを制禦するノウハウなど、コントローラー開発といっても様々な知識が欠かせません。ですから、他部署間からの学びは自部署にとっても重要と言えます。今でも製品試験のために佐野工場を訪れては試験を通して技術交流をしたり、コラボ会議をしたりして関係を深めています。
そういった流れを経て、今まで以上にエレキ・メカ・ソフトと多分野の知識を得たいという想いが強くなっています。ある製品の一部の知識だけを持つだけではなく、どの製品、どの分野においても質問を受けた際には意見ができるようになりたいですね。これから東京計器での年数・経験を重ねて、今の先輩方と同じ立場に立ったとき、後輩たちに頼ってもらえる存在になれるよう、日々吸収し、一人前の技術者になっていきたいです。