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社員のワークライフバランスを支援するための
東京計器の福利厚生制度を紹介します。

独身者用社宅

入居条件を満たす方は、会社名義で借上げた物件に10年もしくは35歳まで入居いただけます。賃料の原則8割を会社が負担します。また、光熱費の一部を支給します。

転勤者用社宅

転勤により住居を移転する場合、会社名義で借上げた物件に家族で入居いただけます。賃料の7割を会社が負担します。

家賃補助制度

条件を満たす方には家賃の額に応じて5年間、家賃補助を支給します。

通勤交通費全額支給

通勤に要する交通費の実費を全額支給します。

社員食堂

社員食堂

本社および工場には社員食堂があり、500円前後で、定食・丼物・麺など日替わりで選んでいただけます。

作業服貸与

特に技術系職種・生産系職種で必要となる作業服は購入いただく必要はなく、貸与いたします。

レクリエーション活動

レクリエーション活動

活動を通した、従業員の部署・役職を超えたコミュニケーションの活性を目的に、ご家族にも参加いただけるイベントが開催されます。活動を応援するため、福利厚生の一環として会社が一部費用を負担します。本社では豪華景品が当たる新年会、工場では縁日まで開かれ、こども連れで楽しめる納涼祭、その他拠点ではスキー旅行やスポーツ観戦、地元名産品の収穫体験などが開催されました。

同好会

同好会

従業員により自主的に運営される同好会ですが、活動を応援するため、福利厚生の一環として会社が一部費用を負担します。現在は、フットサル部、野球部、水泳部、模型同好会が活動しています。

インフルエンザワクチン無料接種

希望者は、会社でインフルエンザの予防接種を無料で受けていただくことができます。

持株会

財産形成をサポートする制度です。給与や一時金(賞与)からの積立で東京計器の株式を無理なく簡単に購入でき、奨励金も支給されます。

財形貯蓄

将来の住宅資金や老後資金などのための貯蓄制度です。給与や賞与から定期的に金融機関に積立ができ、無理なく財産形成ができます。

団体保険

従業員やそのご家族の万一の病気や怪我、介護に備えるために、会社が提供する割安な保険です。

共済会

従業員やそのご家族に吉凶禍福が生じた場合に支援し合う制度です。その他、レジャー施設、ホテルはもちろん、映画、グルメ、資格取得、家事代行、住宅購入、医療、育児、介護などで利用できる優待サービスがあります。

退職金

退職時に、勤続期間に応じた確定給付退職年金が支給されます。